长江团体市场化选聘副总经理通告

2019-07-16 15:53:23 来源:长江团体

凭据省委、省政府《关于深化国资国企改造促进生长的意见》(川委发〔2014〕11号)、《推进落实董事会选人用人职权专项改造方案(试行)》(川委厅〔2014〕22号)和四川商投“双百行动”摆设,现将有关事项通告如下:

一、长江团体简介

365体育投注(简称长江团体,前身为四川省长江企业公司)创建于1980年,1997年在“川长江”的底子上组建长江团体,2016年12月长江团体在国企改造中正式并入四川商投团体。2019年1月四川商投产发团体(筹)、项目事业部整体并入长江团体,重组整合为新的长江团体,开启“新长江、新作为、新生长、新跨越”的新征程。长江团体承袭“财产兴川、精锐国企、百年长江”的使命和“生长第一、诚信为本、开放共赢”的理念,历经近四十载费力创业,财产生长涵盖供给链财产、城乡配套建立财产、大众交通出行及配套办事财产、财产培育与孵化财产等多个领域业务的综合性投资运营团体。团体注册资本9.09亿元,下辖14个子公司,2018年实现营业收入118.2亿元,2019年经营目标任务实现营业收入150亿元,利润1亿元,力争成为四川商投二级子团体阵列中经营生长的样板、改造创新的样板、党建和经营融合生长的样板,全力打造完全市场化的现代国有企业,创造中国西部地区最具市场活力、市场竞争力和市场影响力的综合性团体公司。

二、选聘原则

(一)对峙党管干部原则与董事会依法选聘经营治理者原则相结合;

(二)德才兼备、以德为先,重操守、重能力、重经历、重业绩;

(三)公然、公平、竞争、择优;

(四)懂经营、会治理、善决策;

(五)市场认可与群众认可相结合。

三、选聘职位

长江团体副总经理  1名。

四、任职条件

(一)根本条件

1.遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结相助,作风严谨,有良好职业素养,有较强端正意识和执行力。

2.熟悉现代企业经营治理方法,具备履行岗亭职责所必须的专业知识和能力,事情业绩好。

3.有强烈的改造意识和创新精神,熟悉国度相关财产政策,对新技能、新业态、新模式有深刻认知,对推动传统企业转型生长有乐成实践和经验。

4.有较强领导能力和治理水平,有精彩人际交往和社会运动能力,有富厚行业资源和项目引进能力。

5.有良美意理素质,身体康健。

(二)资格条件

(1)年龄40周岁以下,优秀的、有国企任职经历的可适当放宽。

(2)本科及以上学历。

(3)熟悉现代企业治理,具有8年以上企业事情或经济事情经验,在国有企业或大型民营企业担当经营治理岗亭5年以上。

(4)能结合国度财产生长战略和四川省“5+1”支柱财产生长战略,大力大举引进新资源、新项目、新业务,推进团体向供给链财产、城乡配套建立财产、大众出行及配套办事财产、财产培育与孵化财产改造创新、升级转型、拓展实业和高质量生长,形成团体支柱财产和焦点竞争力。

(5)有在中央企业、大中型上市公司、省属国企和其他大中型企业治理事情经验者优先,中共党员优先。

(三)不受理报名的情况

1.受过刑事处罚的。

2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受组织视察,或被相关主管部分、行业协会作出处罚的。

4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

5.配偶已移居国(境)外;大概没有配偶,子女均已移居国(境)外的。

6.其他不宜报名的。

五、薪酬报酬

1.凭据四川商投及长江团体相关薪酬治理制度的原则,2019年副总经理具体年薪薪酬总额基数在签订聘用条约前由董事会依据经营目标任务情况研究确定。2020年、2021年年薪总额基数凭据目标任务情况,按与上年利润目标增长比例同步增长。

2.年度薪酬总额分为根本年薪和绩效年薪两部分,其中根本年薪为年薪总额的30%,按月发放;绩效年薪为年薪总额的70%,与经营业绩目标考核挂钩,全面完成考核目标任务的全额兑现绩效年薪,未完成利润总额考核指标的绩效年薪一票反对并实施退出机制。若当年利润总额目标未完成,且实际完成率低于80%(不含)以下的,除全部扣除绩效年薪外,根本年薪按实际完成率扣减执行;若实际完成率低于70%的,除按上述标准扣减薪酬外,董事会予以解聘;或经公司董事会同意,可降级使用。若连续两个年度未完结果效考核目标,董事会自动免去其职务,本人须无条件接受并主动提出辞职。

2.超额嘉奖金:全面完成目标任务,且超额完成利润总额目标,发超目标嘉奖。

六、选聘步伐

选聘事情凭据宣布信息、组织报名、资格审查、履历评价、面试评价、考察了解、决定聘用等步伐进行。

(一)报名

1.宣布信息:选聘领导小组办公室凭据选聘方案,7月15日宣布通告在智联招聘、前程无忧及公司网站宣布通告。通告期7月15日至19日(5个事情日)。

2.组织报名:接纳自愿报名方法进行网上报名。

报名方法:通过电子邮件的方法报名,邮件主题为“应聘公司+应聘者姓名”,种种报名资料均以附件形式发送至招聘邮箱:64703907@qq.com。联系人:田雷,联系电话:18109030580(手机)。

注意事项:第一,应聘者须准确完整填写《报名表》、小我私家允许书等。第二,应聘者需提供:①本人身份证、学历、学位、专业技能资格证书、职(执)业资格证书;②近年来主要事情业绩(结果)、获奖质料;③所在企业及小我私家任职职位、时间切合要求的相关质料;④近期电子版2寸证件照。以上所有质料须提供扫描件或复印件,报名质料恕不退回。第三,应聘者应对提交质料的完整性和真实性卖力,我们允许对应聘者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者,一经查实,即取消聘用资格或解除相关协议。

(二)资格审查和履历评价:由领导小组办公室凭据确定的根本资格条件和具体岗亭条件,由选聘办公室对报名人选进行资格审查,对切合条件的应聘者履历进行评价和打分,按1:5比例择优确定进入面试人选,报团体市场化选聘事情领导小组审批。

(三)面试和考察:

1. 面试:由领导小组全体成员组织面试,凭据面试结果,凭据1:2的比例提出拟考察东西,报团体党委会、董事会审议。

2.考察及配景视察:由领导小组创建组织考察及配景视察组对考察东西进行配景视察。

(四)审议拟聘用人选:综合面试、组织考察及配景视察结果,由领导小组办公室提出拟聘发起人选,报团体党委会、董事会审议研究。

(五)任前公示:对拟聘用人选对外公示。

(六)决定聘用:公示无异议后,由团体董事会按步伐聘用。

七、岗亭治理

本次市场化选聘的副总经理岗亭实行契约化治理。由企业董事会依据有关执法规矩与其协商后签订聘用条约,试用期半年。并凭据条约约定对其进行年度及任期考核,凭据目标任务完成情况决定是否续聘和实发薪酬。薪酬总水平与同行业、同范围、同职位、同业绩的市场人员薪酬价位对标。若聘任人员原为构造事业单位体例人员的,聘任后不再保存原有身份。任期届满经董事会研究决定可续聘或不续聘,也可视事情需要摆设其他岗亭。

八、其他

选聘事情咨询专线:18109030580  田雷

选聘事情监督电话:18908084295  姚逸

本通告未尽事宜由四川长江团体卖力解释。

 

附件:1.岗亭职责表;

2.报名表;

3.小我私家允许书。


 

附件1

岗亭职责表

序号

单位名称

选聘职位

薪酬标准

岗亭职责

经营目标任务

备注

1

长江团体有限公司

副总经理

年薪50万元

1.协助总经理贯彻执行长江团体有关经营目标政策,组织实施董事会决议;

2. 协助总经理卖力团体经营治理事情,组织制度团体年度预算和年度经营筹划,审核团体下属子公司年度预算和年度经营筹划,指导和协调下属子公司的生产经营治理事情。

3. 协助总经理结合国度财产生长战略,牢固开拓团体供给链、城乡配套建立、大众出行及配套办事、财产培育与孵化等板块业务,推进团体转型升级、拓展实业,形成支柱财产和焦点竞争力。

4. 协助总经理落实“双百行动”,推进股权多元化和混改,打造完全市场化的现代国有企业。

5. 协助总经理围绕新科技、新经济、新模式、新业态,对长江团体生长战略进行科学定位,大力大举引进新资源、新项目、新业务,三年内至少引进6个以上切合财产生长偏向、有较大经济效益的优势项目。

6. 协助总经理完成董事会摆设的其他事情。

1.实现长江团体国有资本金收益率(年化)2019年、2020、2021年分别到达11%、13.2%、15.4%。

2.2019年实现营业收入140亿元,经营利润1亿元。其中,新引进项目2个以上,新拓展业务利润不低于2000万元。

3.2020年实现营业收入150亿元,经营利润1.2亿元。其中,新引进项目2个以上,新拓展业务利润不低于4000万元。

4.2021年实现营业收入180亿元,经营利润1.4亿元。其中,新引进项目2个以上,新拓展业务利润不低于6000万元。

5.以每年实际签订的《副总经理业绩考核目标责任书》为准。



附件2

 

 

 

报  名  表

 

 

 

 

   姓    名:                         

 

   单    位:                        

 

   职    务:                        

 

   联系方法:                                                        

 

 

 

     填表日期:2019年   月   日

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市场化选聘副总经理报名表

 

报 名 应 聘 人 员 情   况

姓  名


性    别


照片(2寸)

应聘职位

□长江团体公司副总经理

是否听从调度

□是  □否

出生年月

(   岁)


籍  贯

和户籍地


政治面貌

(入党时间)


参加事情

时 间


婚姻状况


康健状况


学历学位

全日制教育


结业院校及专业


在职教育


结业院校及专业


身份证号码


事情单位


电话(座机、手机)


现任职务

及任职时间


卖力的主要事情


专业技能职务、

职(执)业资格

及取得时间


熟悉专业

有何专长


联系地点

邮政编码


电子邮箱


学习经历

(从大学起填写)

培训经历


事情简历


报 名 应 聘 人 员 情 况

近年来取得的主要事情业绩


近年来

赏罚情况


所在单位根本信息

单位类型

(可多选)

□中央企业  □上市公司  □ 地方国有企业  □ 民营企业

□外资企业  □合资企业  □ 金融单位      □ 构造事业单位

□高校及科研院所  □ 其他

企业范围

资产总额           元,年销售额         元,下属企业       家,

员工          人

行业职位(行业排名、市场份额等)


主要产物

(服  务)


人事部分

卖力人

姓名:                电话:         

地  址


是否有下列情形

《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形;配偶已移居国(境)外;没有配偶,子女已移居国(境)外。

有□     无□

应聘允许

本人认可并郑重允许:本人所填写的小我私家书息及提交的应聘质料均真实有效,如有虚假,愿意包袱由此引起的一切责任。

                                   本人签名:                 年    月    日

资格审查

      审核人签名:

                                                         年    月    日








附件3

 

小我私家允许书

 

本人已仔细阅读《365体育投注关于市场化选聘副总经理通告》(以下简称通告)及相关质料,清楚并理解其内容。

在此我郑重允许:

一、 本人提供的报名表、身份证以及其他相关证明质料、小我私家书息均真实准确完整;

二、 本人若被确定为考察东西开端人选,自愿接受公司统一组织的体检,知悉体检标准参照《公事员录用体检通用标准(试行)》;

三、本人若被确定为考察人选,自愿接受考察、配景视察;

四、对违反以上允许所造成的结果,本人自愿包袱相应责任。

 

 

                                  允许人签字:

  

                                     年    月    日